- Unterstützung im HR- und People & Culture-Tagesgeschäft (Personio, Vertragsmanagement, Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.)
- Konzeption&Umsetzung Projekt "Performance Review"
- Planung, Organisation und Durchführung von People & Culture-Events (z. B. Teamevents, interne Veranstaltungen, usw.)